資訊人員的價值(二)

在接手一個完全沒經驗的工作內容，而這個工作卻又是公司IT單位算是重要的領域，加上公司系統效能遇到瓶頸，這樣的壓力在公司資訊同仁中可能沒幾個人能體會。可以想見，這過程中出了多少包、被各單位的人責難過多少次、系統有多少天無法正常開機。



這段時間就在出包、被噹、被催促、被質疑的情況下渡過，直到系統主機升級後，才獲得改善。然而這兩年，卻是我成長最快的兩年。公司所有機房的軟硬體架構、設定、備援、批次...等，都在這兩年的數不清的錯誤中弄懂了。終於第三年起情況漸漸好轉。

最痛苦的那幾年，卻也是我覺得自己有存在價值的時間。若你問我那種情況下，怎沒想過換工作？說實話，當然有！這念頭在我腦海裡浮現過千百次。但是，我只能說，我沒有那個條件換工作。自我的能力不足跟外部的人競爭，且背房貸、要養家、兩個年幼的小孩...，所以，我需要這份工作，若放棄了，外面能找到的不見得會比現在好，我沒有勇氣承擔這風險。所以，我熬下來了。

有點離題，言歸正傳。我的價值在哪裡？如同前面所述，曾經我有深刻的感覺我的價值，但近來這感覺漸漸淡了，有點開始不知道自己的真正價值在哪裡。不是因為現在沒有以前忙，其實現在所承擔的壓力與責任，比起前幾年是有過之而無不及，瑣碎的事佔滿大部分的時間，自我學習與成長的時間少了，許多專案進行未如預期，挫折感總是不會離我而去。所以有時候覺得有迷失的感覺，漸漸的也對自己產生懷疑。

五年後的我，還是會跟現在一樣？專案做不好、瑣碎的事無法管理、沒有成長。我該找什麼當我5年後的目標？十年後我又會怎樣，公司需要我這職掌為公司帶來什麼樣的價值？在公司已經過了第一個十年，以後還會有幾個十年我也不清楚。第一個十年的我只能做到這樣，在同學中發展算是較差的，收入更是無法相提並論，努力十年只與同學當初剛入職場兩年的薪水水平一致。當然，我的能力可能也不如其他同學吧。

我的價值在哪裡，我想還是努力完成公司每年的資訊專案、協助公司發展所需的資訊基礎建設建構、配合公司業務所需的各項資訊基礎需求、規劃職掌範圍的基礎建設以及在心理層面的自我成長。試著慢慢找出自我認為的價值，看看是否能夠符合公司對這職掌的需求吧。